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品號：4585981

適用 1132L
助於阻止拖把墊表面滋生有害細菌
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◎ 適用型號：1132L
◎ 產品尺寸(cm)：25(長) x 17(寬)
◎ 包裝尺寸(cm)：18(長) x 7(寬) x 19.5(高)
◎ 產品重量：90g
◎ 含包裝重量：165g
◎ 材質：聚酯纖維
◎ 產地：中國

※ 清潔用品無提供試用，產品一經使用無法整新賣給下一位消費者因此產品一經使用將影響退換商品權益且酌收清潔費用，訂貨前請先確認評估。
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年後為轉職潮，根據網路人力銀行調查指出，有69.4%的企業會進行離職面談，認為員工會離職的最大原因就是薪資問題，儘管有超過一半的企業會採取調薪策略，但幅度不高，整體面談最後能成功慰留員工的機率僅20%。調查提醒企業主要做好心理準備，預估「年後一個月」離職率約7%，而一旦員工離職，補齊非主管職缺平均要花81天、主管職要花105天。

許多人過完年、拿完年終就想辭職換工作，而根據yes123求職網調查指出，面對年後轉職潮，有高達69.4%企業表示會進行所謂的「離職面談」，面談完後確實有77.4%的公司自認「確實了解」員工真正離開的原因。企業端認為員工離職的導火線(複選)，前5名分別為「薪資的問題」（53.9%）、「工作內容的問題」（36.1%）、「工作壓力的問題」（31.1%），以及「個人家庭的問題」（26.9%）、「獎金或分紅的問題」（21%）。

儘管有53.4%的企業會採取調薪策略，但幅度普遍不高，「非主管職」的人才，企業平均僅願意調薪2.9%、另外針對「主管職」人才的話，平均願意調高4.4%的薪資。只是歷經一番懇談之後，企業最後能夠成功慰留員工的機率僅20%，也就是每5個想離開的人之中，最後只能夠留住一個。

一旦沒有完成慰留，後續企業要傷腦筋的問題就是，得再費時彌補職位空缺。調查顯示，以過去經驗來說，要補齊離職後的「非主管職」職缺，企業平均得花上2.7個月，大約為81天；假設是想補齊「主管職」的職缺，更需要耗費3.5個月，大約為105天的時間！

調查也指出面對員工離職潮，企業要做好心理準備，平均預估「年後一個月」離職率為7%，大約為每14到15位員工當中，就可能有一位即將走人！

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負禮物2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。

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國民黨主席洪秀柱今(4)日出席多個同鄉會新春團拜活動，巧遇表態參選黨主席的前副總統吳敦義夫人蔡令怡。洪秀柱對蔡令怡表示，吳敦義一路受黨國栽培，在有意參選黨主席人選中，黨政資歷無出其右者，非常優秀。

洪秀柱指出，對於國民黨在近一、二年幾乎要被打趴的情況下，大家都擔心國民黨是否能再起；不過，在民進黨執政後的所做所為，如果國民黨不再起，對社會、國家的發展是絕對沒有好處的。

她說，國民黨馬上要選黨主席，大家都擔心那麼多人出來選，是不是還要搞鬥爭？但她要大家放心，因為競爭時代已來臨，競爭絕對不等於鬥爭，何況國民黨在如此困境中，還有這麼多受黨國栽培的人才願意出來承擔重任，這是好事。

洪秀柱轉身看了蔡令怡一下說，尤其是吳敦義一路受黨國的栽培，他的黨政資歷在所有人中「無出其右者」，非常、非常優秀；但不論是郝龍斌、詹啟賢或韓國瑜也都各有優點，應把心中對黨的想法、論述，在黨員面前很誠摯地提出，讓黨員做恰當的選擇。

洪秀柱表示，這次黨主席選舉強調的是君子之爭，因此不論誰出線，我們都會全力支持他；國民黨一定要團結，但一定要在公平、合理、公正、公開的制度之下，才有所謂團結的可能。

推薦她強調，身為黨主席，她已再三要求選務工作，絕對要公開、公平、公正、透明，一定要掃除以往可刷卡國民黨給人不好的印象，在初選中經常發生的問題，也要竭盡所能予以去除，讓大家對國民黨有新的看法。

洪秀柱說，等到她領表正式宣布參選後，身為黨主席的她，也必須請假以示公平，讓大家在其他幹部作業下，進行君子之爭，相信大家絕對不會口出惡言、互相鬥爭。

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